Karrieresenter på www.amgen.no

PERSONVERN OG AVTALE

Amgen Inc., Amgen USA Inc., og deres affilierte enheter (samlet, "Amgen," "Vi,” "Vår" eller "Oss") er forpliktet til å respektere ditt personvern. Dette Personvernet og denne Avtalen ("Personvern") gjelder infomasjon, som Vi innhenter om deg via denne nettsiden (“Web Side” eller “Side”), oppført på Brukerbetingelsene , og fra din bruk av Tjenester, som Vi oppgir via Siden. “Tjenester” betyr tjenester oppgitt av, eller på denne Siden, selve Siden, og hvilke som helst andre tjenester, som definerte i Brukerbetingelsene for d enne Siden, som er inkorporerte ved referanse. Dette personvernet gjelder ikke informasjon, som vi innhenter på andre måter.

Vennligst les dette personvernet nøye da det vil fortelle deg hvilken informasjon Vi innhenter om deg og din bruk av Våre Tjenester, hvordan vi innhenter, bruker, deler og beskytter den informasjonen, og valgene du har angående hvordan Vi bruker og deler slik informasjon. Ved å bruke Vår Side eller Tjenester, er du enig i at du fullt og helt forstår og entydig sam tykker til dette personvernet og til alle andre relevante betingelser, inkludert Våre Brukerbetingelser avdenne Siden.

Samtykke til behandling i De Forente Stater("USA") og andre steder. Denne Siden hører til og blir betjent av Amgen Inc. i USA, men informasjonen du oppgir vil være tilgjengelig for Våre datterselskaper og agenter i andre land. . Videre, hvis du går inn på denne Siden fra et annet land ennUSA, din kommunikasjon med Oss vil nødvendigvis resultere i videreføring av informasjon på kryss av internasjonale grenser. Nivået av lovfestet beskyttelse for personlig informasjon er ikke det samme i alle land; imidlertid vil Vi ta sikkerhetsforanstaltninger, beskrevet nedenunder, for å holde din data så sikker som det er rimelig praktisk, og i samsvar med gjeldende lov. Ved å bruke Vår Side eller Tjenester, samtykker du entydig til innsamling, lagring, og behandling av din informasjon i USA. og i hvilket som helst land, som Vi kan overføre slik informasjon til i løpet av Våre forretningsoperasjoner, og som for øvrig er lagt frem i dette Personvernet eller andre relevante betingelser.

Denne Siden og dens Tjenester har blitt utviklet for bruk av Amgen og individer, som søker sysselsetting hos Amgen og/eller dets datterselskaper. Amgen vil ikke, uten å vite det, innhente, opprettholde, bringe for dagen, eller på noen måte i egen person behandle identifiserbar informasjon til noe individ, som er ansett som en mindreårig i jurisdiksjonen, hvor han eller hun bor. Hvis du er mindreårig, vennligst ikke oppgi noen slik informasjon som gjelder deg selv.

I.     Informasjon som Vi Innhenter

Vi har tilgang til følgende kategorier informasjon, som gjelder deg og din bruk av Våre Tjenester. Kun noe av denne informasjonen identifiserer deg direkte, men noe av den informasjonen, som ikke identifiserer deg direkte, kan bli brukt til å legge hindringer i veien for deg og, hvis kombinert med annen informasjon, kan være istand til å identifisere deg.

Informasjon Som Du Oppgir

Personlig Identifiserbar Informasjon. “Personlig Identifiserbar Informasjon” er informasjon som kan bli brukt til å identifisere eller kontakte deg, og inkluderer data, slike som ditt navn, din adresse, telefonnummer, e-postadresse og biografisk informasjon.

Sideregistrering . Du er velkommen til å kikke på jobber på denne Siden uten å registrere. For å søke på en jobb, må du først oppgi ditt fornavn og etternavn og e-postadresse. Hvis du ikke fremlegger søknad på jobb etter å ha oppgitt denne innledende informasjonen, blir ditt navn og din e-postadresse beholdt i vårt system, som tillatt etter gjeldende lov, med mindre du sender Oss en e-post og ber Oss om å slette det. Instruksjoner om hvordan personlig identifiserbar information skal slettes, se seksjonen nedenfor, under Tilgang, Korrekt Oppdatering, eller Slett* Personlig Identifiserbar Informasjon . Hvis du fremlegger søknad på i det minste en jobb etter å ha oppgitt navn og e-postadresse, vil Vi sette opp en Brukerkonto for deg, og Vi vil sende deg en e-post med et Brukernavn og passord til bruk for fremtidig adgang til din Brukerkonto. Etter å ha mottatt ditt Brukernavn og passord, kan du fremlegge ytterligere informasjon, slik som stilling- og utdannelsesbakgrunn, for å oppgi en mer komplett Karriereprofil. Denne informasjonen vil også bli oppbevart i vårt system.

Hvis du oppgir slik tilleggsinformasjon, kan du bli gitt muligheten til å oppgi informasjon angående ditt kjønn, rase eller annen beskyttet status, hvor det er tillatt etter gjeldende lov. Vi kan samle inn denne informasjonen fra jobbsøkere for rapportering- og arkiveringsbehov. Du bør forstå at, hvis oppgitt, vil Vi kun bruke denne informasjonen i samsvar med gjeldende lover og vil ikke bruke den til å foreta noen negative stillingsbestemmelser. Det å oppgi denne informasjonen er helt frivillig, og du vil ikke bli utsatt for noen ugunstig behandling hvis du velger ikke å oppgi den.

Vi oppmuntrer deg til å bruke gode sikkerhetsrutiner ved å huske ditt Brukernavn og passord, eller å oppbevare dem på et trygt sted (separat fra annen personlig identifiserbar informasjon), og å logge ut av din Brukerkonto og å stenge din Nettleser før du går fra komputeren din. Du er ansvarlig for å holde taushetsplikten vedlike når det gjelder ditt Brukernavn og passord. Du bør ikke dele ditt passord eller Brukernavn med noen, midlertidig eller permanent, og du vil være ansvarlig for alle brukere av din Brukerkonto, enten de er autoriserte av deg eller ikke. Du må samtykke i å gi Oss øyeblikkelig beskjed hvis du oppdager uautorisert bruk av din Brukerkonto.

Korrespondanse med Amgen. Du må rapportere problemene angående Siden ved å sende e-post til oss på Staffing@amgen.com . Hvis du sender oss e-post, vil Vi ha din e-post så vel som all annen informasjon du inkluderer i din e-post. Enhver tilbakemelding du sender inn blir Vår eiendom, og Vi kan bruke slik tilbakemelding for forretningsformål eller til å kontakte deg for ytterligere informasjon.

Informasjon som er rutinemessig Samlet inn Av Vår Side Teknologi

Generelt Bruk. Når som helst du bruker Vår Side, samler Vi inn logginformasjonen, som din nettleser automatisk sender når som helst du besøker en Nettside på Internet. Våre servere automatisk journalfører logginformasjonen, som kan inkludere din Nettforespørsel, Internet Protokoll ("IP") adresse, nettleserspråk, dato og tidspunkt for din forespørsel, og en eller flere cookies, som muligens kan identifisere din nettleser på en unik måte (se informasjon om cookies nedenfor).

Cookies. Vi samler inn information om din bruk av Vår Side gjennom cookies og lignende teknologi. En "cookie" er en unik tallkode, som vi overfører til din computer slik at Vi kan holde orden på dine interesser og preferanser og gjenkjenne deg som en tilbakevendende besøker til Vår Side. Cookie-teknologi tillater Oss å samle inn "klikkrekkefølge" data, som ikke er personlig identifiserbar informasjon, men som reflekterer dine aktiviteter på Siden, inkludert sidene du ser på. Våre cookies samler ikke inn eller beholder ditt navn eller annen personlig identifiserbar informasjon. Vi tillater ikke noen tredjepart å plassere noen cookies på denne Siden.

Nettsignal. Nettsignalene er bittesmå grafiske bildefiler lagret på en Nettside eller e-post, som sender informasjon fra din nettleser tilbake til nettsignalet's opprinnelige server. Informasjonen, som blir samlet inn av Nettsignalene, tillater en Nettside til statistisk å følge opp hvor mange mennesker bruker siden. Vi kan bruke Nettsignaler til å holde orden på en brukers aktivitet på denne Siden eller tvers over sidene .

II.    Hvordan Vi bruker og avslører Din Informasjon

Vi bruker informasjonen om dine aktiviteter og bruker Våre Tjenester samlet sammen på måten beskrevet ovenfor til å overvåke bruker mønster og prøver å analysere hva Våre brukere foretrekker så Vi kan forbedre Våre Tjenester.

Bruk av personlig identifiserbar informasjon. Vi vil bruke informasjonen du gir Oss til (1) sende deg en bekreftelse med e-post hvis du registrerer med Vår Side, (2) kontakte deg hvis Vi trenger mer informasjon relatert til din søknad, karriereprofil, eller jobbsøknad, (3) behandle en a jobbsøknad for deg, (4) svare på spørsmål fra deg, og/eller (5) oppdatere deg om forandringer som affekterer Siden, Våre Tjenester, eller din Brukerkonto.

Du har valg til å “Låse” or “Frigjøre” din Karriereprofil. Hvis du velger å låse din profil, så vil din informasjon bli i vår database og tilgjengelig for Oss, men du vil bare bli vurdert for stillinger, som du har sendt inn søknad til. Hvis du frigjører din profil, kan Vi evaluere dine ferdigheter og kvalifikasjoner mot ledige jobber og kontakte deg hvis Vi synes det er en potensiell overenstemmelse. Husk at du kan alltid låse din profil hvis du ikke ønsker at Vi kontakter deg om ledige jobber. Imidlertid, vær oppmerksom på at dersom du låser din profil, reserverer Vi rettigheten til å kontakte deg angående din Brukerkonto, forandringer på Siden vår, eller relaterte vilkår, og enhver annen sak som kan affektere deg eller Våre Tjenester. ( For å be om sletting av din Brukerkonto, se avsnitt under tittelen, Adgang, Korrigeringer, Oppdateringer eller Sletting* av Personlig Identifiserbar informasjon. )

Vi kan kombinere den personlige identifiserbare informasjonen fra din Karriereprofil med annen informasjon, som vi ellers får, inkludert informasjon som du gir Oss, (med post, faks, eller telefon) eller autoriserer Oss for å få tak i.

Hvis du er tilbudt og aksepterer en posisjon hos Oss, noe av den informasjonen du har gitt gjennom denne Siden og Våre Tjenester, vil bli flyttet til Vår interne personalavdeling og relaterte systemer og være til bruk mens du er ansatt. Ved bruk av Vår Side og Tjenester, har du gått med på slik overføring og bruk av din informasjon.

Bruk av IP Adresse. I tillegg til å logge IP adressen din på din computer når du flytter til Vår Side, kan Vi også bruke din IP adresse til å personliggjøre Sideinnholdet. Vi vil beholde IP adresser, og Vi kan komme til beholde dem sammen med personlig identifisebar informasjon, som du gir Oss, og så bruke slik informasjon, som beskrevet i dette personvernet.

Bruk av Cookies. Vi kan kanskje bruke data, som vi får tak i gjennom bruken av cookies for å skreddersy din erfaring med Siden Vår, ved å ta på forskudd informasjon og Tjenester, som vil interessere deg. Vi analyserer også informasjonen, som er samlet inn med cookieteknologi for å hjelpe Oss å forbedre funksjonaliteten til Vår Side ved å følge opp trafikken i populære områder, og å modifisere Tjenestene og informasjonen, som Vi bidrar med for å møte brukerkrav. Vi kan komme til å lenke klikkerekkefølgedata til personlig identifiserbar informasjon, som du gir gjennom bruk av Våre Tjenester eller gjennom en annen kilde. Vi bruker informasjonen, som Vi henter gjennom Cookies for Vårt forretningsformål, inkludert driften av Vår Side, og muligens bidra til informasjon om ledige jobber, som kan interessere deg.

Begrenset Frigivelse av Din Informasjon Untatt det som er kunngjort i Personvernet, eller det du har spesifikt avtalt eller rettledet, vil vi ikke gi tredjeparter informasjon, som vi har mottatt fra deg gjennom Våre Tjenester.

Frigivelse på bakgrunn av Legale eller Sikkerhetsgrunner. Vi kan måtte frigi personlig identifiserbar informasjon og annen informasjon, assosiert med personlig identifiserbar informasjon til tredjeparter: (1) for å svare på en forespørsel, utredning, eller klage som du har gjort; (2) for å rette seg etter gjeldende, legale krav, slike som lov, forskrifter, ransakningsordre, stevning eller rettskjennelse; (3) i tilfelle en nødssituasjon, som truer et individs liv, helse eller sikkerhet; eller (4) i spesielle tilfeller, hvor Vi tror det er rimelig nødvendig å undersøke, identifisere eller å treffe forebyggende tiltak, eller å ta legal aksjon mot noen som kan begå eller forårsake skade, bedrageri, misbruk, eller ulovlig opptreden, slike som en trussel om skade på deg eller andre, konflikt med Våre rettigheter eller eiendeler, eller konflikt med USA fedreland eller nasjonal sikkerhet eller allmenhetens sikkerhet hvor som helst i verden. I tilfelle en nødssituasjon, eller hvis Vi er lovlig tvunget til å gi opp din personlig identifiserbare informasjon til et tredjepart, vil Vi melde fra til deg, unntatt hvor Vi tror at ved å gjøre det, vil vi bryte loven eller en rettskjennelse, eller utgjøre en trussel eller fare mot noen, eller hvor det vil oppstå et alvorlig hinder for riktig utførelse av Vår forretningsdrift. Vi vil også ta forholdsregler for å forsikre at den forespørrende enhet forstår nødvendigheten av å respektere privatlivets fred ved personlig identifiserbar informasjon, som den kan motta. Vi forbeholder Oss også retten til å samarbeide med autoriteter, som håndhever loven når det gjelder å oppgi informasjon med formål av (1) granske og saksøke brukere, som bryter reglene til Våre Tjenester eller tar del i adferd, som kan være avtalebrudd, ulovlig eller skadelig for Oss, Våre eiendeler, eller andres, eller er en trussel for USA fedreland eller nasjonal sikkerhet eller allmenhetens sikkerhet, hvor som helst i verden, eller forvaltning av internasjonale forretninger, og (2) assistere slike autoriteter i ders administrasjon av loven.

Frigivelse til Drifts- og Vedlikeholdsentreprenører Vi kan inngå kontrakter med tredjeparter for å bidra med tjenester for Vår Side og Tjenester. Disse entreprenørene inkluderer forhandlere og leverandører, som stiller til rådighet teknologi, deler, og andre tjenester, leverandører, som analyserer data, som er samlet på Vår Side, og leverandører, som sender og/eller svarer på e-post på vegne av Oss (hver av disse, en Entreprenør) Disse entreprenører kan ha tilgang til din personlige, identifiserbare informasjon, som følge av bidrag med tjenester til Oss eller på Våre vegne. Hvis Vi tillater en Entreprenør adgang til din personlige informasjon, så vil Vi ikke tillate Entreprenøren å bruke eller gi ut data, som er beskrevet her, og som ellers er omtalt i Personvernet. Ved å bruke Våre Tjenester, har du utvetydig gitt samtykke til slik bruk og utgivelse av data, som beskrevet her, og som ellers er omtalt i Personvernet. Vi har i kontrakt forbudt Entreprenører, som vedlikeholder egne eller andre Nettsteder, å bruke Våre Cookies for deres egne formål. eller å plassere deres cookies på din computer når du logger inn på Vår Side eller Tjenester.

Frigivelse til påfølgende Eier eller Operatør. Hvis Vi tildeler Våre rettigheter og forpliktelser angående noe av din informasjon i forbindelse med en sammenslåing, anskaffelse, eller salg av alle, eller vesentlig alle Våre eiendeler til en påfølgende eier eller operatør av denne Siden og Våre Tjenester, vil det bli ansett som at du har gitt samtykket til frigivelse til, og bruk av, slik påfølgende eier eller operatør, til informasjon om deg, som er i Vårt arkiv og register. I tilfelle slik sammenslåing, anskaffelse, eller salg, din fortsatte bruk av Siden eller noen av Tjenestene, tilkjennegir at din avtale er fortsatt bundet av personvernet og andre relevante betingelser til denne påfølgende eier eller operatør.

III. Lenker til Andre Nettsteder; Annnonser

Vi kan annonsere ledige jobber på andre Nettsider og tillate de nettsidene å koble opp mot Vår Side. Vi tillater ikke tredjeparts annonser på Vår Side.

Vennligst vær oppmerksom på at Vi ikke støtter eller anbefaler innholdet av tjenester for tredjeparts nettsteder, og Vi er ikke ansvarlige for kutymer når det gjelder personvern, andre vilkår, eller innholdet på slike sider. Vi oppmuntrer deg til å være oppmerksom på og å lese personvernet og andre vilkår på hver eneste side du besøker på Internet . Husk at formuleringene i dette Personvernet kun er informasjon, som er innhentet av Oss.

IV.     Dine Personlige Valg

Når du bruker denne Siden, har du følgende valg når det gjelder informasjonen du oppgir.

Godta/Avslå Cookies . Din programvare for nettleseren kan bli satt til å avslå alle cookies, men hvis du avslår Våre cookies, visse funksjoner og hjelpemidler på Vår Side vil muligens ikke virke ordentlig. Cookies og lignende teknologier er hvordan Vi sikrer at Vi umiddelbart kan gjenopprette og levere informasjon til deg når du bruker Vår Side.

Adgang, Korriger, Oppdater, eller Slett* Personlig Identifiserbar Informasjon. Du er ansvarlig for å opprettholde og oppdatere informasjonen på din Brukerkonto for å holde den kurant. Du kan få adgang til, korrigere eller oppdatere personlig identifiserbar informasjon, som du, når som helst, har stilt til rådighet på Vår Side ved å logge inn på din Karriereprofil, avhenging av visse restriksjoner, som er innførte i henhold til gjeldende lov. Du kan også anmode sletting av din Brukerkonto (inkludert Brukernavn, passord, og din Karriereprofil) ved å sende en e-post til Staffing@amgen.com . Hvor det blir forlangt i henhold til gjeldende lov, vil Vi gi deg beksjed hvis Vi ikke kan ta hensyn til silke anmodninger for å korrigere, oppdatere eller slette informasjon, og komme med en forklaring hvorfor Vi ikke kan gjøre det.

*Policy for Sletting . All informasjon, som du stiller til rådighet via Våre Tjenester, blir oppbevart på servere, som blir betjent og vedlikeholdt av Oss og/eller Entreprenører. Når vi mottar din forespørsel, vil Vi slette all personlig, identifiserbar informasjon, som er oppbevart i databasene, som vi aktivt bruker for rekrutering. I tillegg, etter å ha mottatt din forespørsel om sletting, vil Vi bruke kommersielt fornuftige forsøk på ikke å oppgi noen identifiserbar informasjon om deg, unntatt det som blir forlangt i henhold til loven.

Tilbakeholding av Personlig, Identifiserbar Informasjon. Amgen vil oppbevare kopier av informasjon om deg, inkludert personlig, identifiserbar informasjon og den informasjonen, som er benyttet til å foreta en bestemmelse om deg så lenge som det er påkrevd for å oppfylle de hensiktene, som er lagt fram i dette Personvernet, alt etter hva som er nødvendig for forretningsformål, og i henhold til gjeldende lov, inkludert USA. federal, statlig og lokale lover, og andre lands lover.

Tilbaketrekking av Samtykke. Du kan trekke ditt samtykke til formålene tilbake, for hvilke Vi samler inn, bruker og oppgir din personlige, identifiserbare informasjon, som lagt fram i ditt Personvern, ved å sende en e-post til oss mailto:Staffing@amgen.com og anmode sletting av din Brukerkonto. Etter slettingen av din Brukerkonto, vil du ikke lenger bli istand til å få adgang til Tjenestene på denne Siden med mindre du registrerer på Siden igjen.

Kommuniser med Oss på E-post. Du kan kommunisere med oss via e-post på Staffing@amgen.com hvis du har spørsmål om Tjenestene på denne Siden, men vennligst vær klar over grensene for taushetsplikten med hensyn til e-postkommunikasjoner. Mens vi ikke vil oppgi personlig, identifiserbar informasjon, som Vi mottar på e-post, med unntak av hvor slik avsløring er nødvendig for å besvare din forespørsel eller undersøkelse, eller ellers er tillatt, som beskrevet ovenfor, alle overføringer via e-post er utsatte for uautorisert oppsnapping. I tillegg minner Vi deg om at e-post, som blir sendt eller mottatt gjennom en ansatts computer eller computersystem, ikke er konfidensiell og kan være lovlig din arbeidsgivers eiendom.

Behandling av Klager . Vi anstrenger oss for umiddelbart og riktig å behandle klager, som står i forbindelse med behandlingen av personlig, identifiserbar informasjon. Slike klager kan henvendes til Staffing@amgen.com . Vi vil øyeblikkelig anerkjenne å ha mottatt en klage, og vil utøve rimelige anstrengelser med å svare på klagene innen 30 dager etter å ha mottatt dem.

Hvis du bor i Canada og ikke er fornøyd med måten vi har adressert din klage, kan du kontakte Kommisærens Kontor for Personvern i Canada på følgende adresse:

Office of the Privacy Commissioner of Canada

112 Kent Street

Place de Ville

Tower B, 3rd Floor

Ottawa, Ontario

K1A 1H3

V.    Våre Sikkerhetsforanstaltninger

Vi vil gjerne at din personlige informasjon skal forbli så sikker som rimelig mulig.

Datasikkerhet . Når du videresender personlig, identifiserbar informasjon direkte til Vår Side (i motsatt til å sende en e-post), bruker vi enkrypsjonsteknologi for å beskytte integriteten og det at dataen forblir privat. Som et ekstra sikkerhetstiltak, blir all personlig, identifiserbar informasjon holdt fysisk bak "firewalls", som er tilstrekkelig eller overgår industristandarden for å forhindre inntrengere fra å få adgang. Selvom Vi vil gjøre rimelige forsøk på å beskytte personlig, identifiserbar informasjon fra tap, misbruk, eller forandring av en tredje part, bør du være klar over at det er alltid en risiko for at en uautorisert tredje part kan fange opp en overføring overføring på Internet, eller at noen vil finne en måte å motarbeide vårt Sikkerhetssystem.

VI.   Forandringer av Vårt Personvern.

Vi vil kun bruke din personlige, identifiserbare informasjon på den måten, som er beskrevet i det Personvernet, som gjaldt når du oppga informasjonen. Imidlertid reserverer Vi retten til å forandre, når som helst, vilkårene for dette Personvernet, Brukervilkårene, og andre beslektede vilkår ved å postere revideringer på Siden. Alle slike forandringer vil tre i kraft når de blir posterte, og din bruk på Vår Side, elller noen av Våre Tjenester heretter, vil danne aksept av, og enighet til å bli bundet av disse forandringene. Følgelig bør du gå gjennom Personvernet og Brukervilkårene på Siden hver gang du logger inn på denne Siden.

Effektiv dato: 8. oktober, 2007. (vil oppdatere den publiserte datoen så snart den er bekreftet)